איגוד התעשייה הקיבוצית מקדם הכשרת מנהלי חדשנות

מאת אבישג אשר       פורסם: 30.1.2018
איגוד התעשייה הקיבוצית מקדם תכנית הכשרה ל"מנהלי חדשנות", תחום מקצוע חדש שבתעשייה חשים צורך בו כבר לאורך תקופה. תפקידו של מנהל החדשנות כולל את פיתוח והובלת אסטרטגית החדשנות של הארגון, פיתוח כלים ושיטות לעידוד חדשנות בארגון וניהול תהליך החדשנות בפועל, החל מהעלאת רעיונות ויוזמות חדשות, בדיקות ההיתכנות והכדאיות שלהם, ניהול הפיתוח ועד להשקת המוצר בשוק.

בראש התוכנית עומדת פרופ' מרים ארז, המייסדת וראש מרכז הידע לחדשנות בטכניון. פרופ' ארז היא כלת פרס ישראל למדעי הניהול (2005) וכן זוכת פרס האגודה הבינלאומית לפסיכולוגיה יישומית (2002). בין השאר הייתה דיקן הפקולטה להנדסת תעשייה וניהול בטכניון ושימשה כיו"ר המועצה הארצית לקידום נשים במדע ובטכנולוגיה. היא פרסמה מספר רב של מאמרים ומספר ספרים בתחומי מומחיותה: חדשנות, הבדלי תרבות ומוטיבציה לעבודה.
הצורך בחדשנות בתעשייה הוא מוחשי. שינויים טכנולוגיים מהירים, שפע המוצרים והשירותים וקצב ההפצה הגובר מאתגרים גם את החברות המבוססות בשוק, הנדרשות להביא את בשורת החדשנות בדמות מוצרים אטרקטיביים ועדכניים שיספקו את הצרכים ויעניקו חווית משתמש איכותית.

חדשנות המאופיינת בלקיחת סיכונים ועבודה בסביבה של אי ודאות גבוהה הופכת לכלי מרכזי בתכנון אסטרטגי והיא וגורם מפתח ביכולת ההישרדות של ארגונים ואולם עקרונות הניהול המודרני המושתתים על מקסום הרווח, הקטנת סיכונים ואי הוודאות ועל הגדלת האפקטיביות בארגון, אינם נותנים עוד מענה מספק בעידן הנוכחי.

ניהול חדשנות אינו מיוחס רק לחברות הייטק אלא גם לתעשיות הקלאסיות כגון תעשיית המזון, הפלסטיקה והחקלאות והוא נפוץ מאוד גם בחברות מתחום השירותים כגון ענף הביטוח הבנקאות והבריאות.
התוכנית להכשרת מנהלי חדשנות ארגוניים הוקמה על ידי מרכז הידע לחדשנות בטכניון ומעבדת החדשנות של מיקרוסופט מו"פ, כדי לתת מענה מקצועי לענף מתפתח זה.

הכשרה מתבססת על הידע המחקרי והמעשי הרלוונטי והעדכני ביותר, ונעשית באמצעות מומחים אקדמיים ומנהלי חדשנות מובילים בתעשייה הישראלית. במסגרת התוכנית ירכשו המשתתפים מיומנויות לאבחון חסמים, וכן זרזים לחדשנות ברמת הארגון הצוות היחיד והמנהל. קהל היעד הם מנהלי חדשנות ומובילי חדשנות המעוניינים בהכשרה מקצועית לתפקיד זה, בעלי ניסיון תעסוקתי בתעשייה.

נושאי הלימוד המרכזיים הם יסודות החדשנות ויזמות פנים ארגונית, תפקידו של מנהל החדשנות בארגון ומערך החדשנות בארגון, היבטים אסטרטגיים וניהוליים של טכנולוגיה וחדשנות, תרבות ארגונית תומכת חדשנות וניהול צוותי חדשנות, וניהול תהליך החדשנות תוך התנסות במתודולוגיות אפקטיביות לניהול תהליך החדשנות.

הקורס יועבר באופן משולב (Blended Learning), הכולל מפגשים פרונטליים בשילוב סביבת למידה מקוונת, סך הכל 13 מפגשים ו-52 שעות אקדמיות. מפגשי הקורס יתקיימו בחברת מיקרוסופט באיזור תעשיית ההייטק מת"מ בחיפה. הפתיחה בתאריך 11.2.2018.
פרופ' מרים ארז (שניה מימין) וצוות מרכז הידע לחדשנות בטכניון                                           צילום: מרכז הידע לחדשנות

רגולציה וחוק

רגולציה וחוק